Ошибки в отражении трудового стажа, неполные страховые отчисления работодателя и пропущенные периоды службы в армии или получения пособия по безработице способны уменьшить будущую пенсию. С 2002 года при расчете пенсии решающую роль играет перечисление работодателем страховых взносов за сотрудника, и любые перерывы в этих платежах могут повлечь снижение выплат. При переезде в регион с меньшим районным коэффициентом пенсия также может уменьшиться из?за утраты региональной надбавки. Аналогичные замечания по поводу недоучёта стажа, взносов и пропущенных воинских или безработных периодов привела старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяна Голубева. «Стаж до 2002 года влияет на стажевой коэффициент. При наличии 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин применяется коэффициент 0,55. Любые пропуски автоматически сокращают базу для расчёта. Кроме того, не всегда принимаются в расчёт периоды службы в армии, получения пособия по безработице или обучения», — пояснила Голубева. Эксперт добавила, что после 2002 года ключевым фактором при определении будущей пенсии остаётся факт уплаты работодателем взносов за работника. Пробелы в перечислениях, работа без официального оформления или ошибки при передаче данных в ПФР приводят к снижению выплат.